Deine Social Recruiting Agentur in Ludwigsburg

Social Recruiting nutzt soziale Medien wie Facebook, Instagram und LinkedIn, um qualifizierte Mitarbeiter zu finden – auch solche, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Durch gezielte Werbekampagnen und ansprechendes Employer Branding erreichen wir in Ludwigsburg und Stuttgart passive Kandidaten, die über klassische Stellenportale nicht erreichbar wären. Das sind immerhin 85% des gesamten Arbeitsmarktes.

Eine Social Recruiting Kampagne bei Konzept54 startet ab 1.500 Euro inklusive Strategie, Kreation und Kampagnenmanagement – dazu kommt das Werbebudget (typischerweise 500-1.500 Euro pro Kampagne). Im Vergleich zu Headhuntern (20-30% des Jahresgehalts) oder Stellenportalen (500-1.500 Euro pro Anzeige ohne Garantie) ist Social Recruiting deutlich kosteneffizienter.

Das hängt von der Position, deiner Region und deinem Arbeitgeberangebot ab. Unsere Kunden in Ludwigsburg und Stuttgart erhalten typischerweise 15-50 qualifizierte Bewerbungen pro Kampagne innerhalb von 4-6 Wochen. Entscheidend ist dabei die Qualität der Bewerbungen, nicht nur die Menge – durch unsere Vorqualifizierung erhältst du nur relevante Kandidaten.

Die Wahl der Plattform hängt komplett von der Zielgruppe ab. Für gewerbliche, handwerkliche und Pflegeberufe sind Facebook und Instagram ideal – dort erreichen wir die breite Masse. Für Fach- und Führungskräfte setzen wir auf LinkedIn. Oft kombinieren wir mehrere Plattformen, um die maximale Reichweite im Raum Ludwigsburg und Stuttgart zu erzielen.

Social Recruiting funktioniert branchenübergreifend. Wir haben erfolgreich Fachkräfte für Handwerk, Pflege, IT, Gastronomie, Logistik, Industrie, Einzelhandel und viele weitere Branchen in der Region Ludwigsburg und Stuttgart gewonnen. Entscheidend ist die richtige Ansprache und die passende Plattform – das ist unsere Kernkompetenz.

Das ist einer der größten Vorteile von Social Recruiting: Geschwindigkeit. Erste Bewerbungen erhältst du oft schon innerhalb der ersten 48 Stunden nach Kampagnenstart. Die meisten Stellen besetzen unsere Kunden in Ludwigsburg innerhalb von 4-6 Wochen erfolgreich – deutlich schneller als über klassische Wege.

Klassische Stellenanzeigen auf Indeed, StepStone & Co. erreichen nur aktiv Suchende – das sind nur ca. 15% des Arbeitsmarktes. Social Recruiting erreicht die restlichen 85%: Menschen, die grundsätzlich offen für einen Wechsel sind, aber nicht aktiv suchen. Dazu kommt: Social Recruiting ist visueller, emotionaler und erreicht Kandidaten direkt in ihrem Alltag – nicht auf einer Jobplattform.

Eine professionelle Karriereseite ist hilfreich, aber nicht zwingend nötig. Wir bauen für jede Kampagne einen eigenständigen Bewerbungsfunnel, der unabhängig von deiner Website funktioniert. Langfristig empfehlen wir aber eine professionelle Karriereseite als Teil deines Employer Brandings – die können wir als Webdesign Agentur in Ludwigsburg natürlich auch für dich erstellen.

Im Bewerbungsfunnel stellen wir 3-5 gezielte Fragen, die wir gemeinsam mit dir definieren: Berufserfahrung, Qualifikationen, Verfügbarkeit, Gehaltsvorstellung und Mobilität. Nur Bewerber, die deine Mindestanforderungen erfüllen, werden an dich weitergeleitet. So sparst du Zeit und führst nur Gespräche mit wirklich passenden Kandidaten.

Absolut – und genau das empfehlen wir Unternehmen mit mehreren offenen Positionen. Wir erstellen für jede Stelle eine eigene Kampagne mit individueller Ansprache und Targeting. So stellen wir sicher, dass jede Position die richtige Zielgruppe in Ludwigsburg, Stuttgart und der gesamten Region erreicht.

Ja, neben Ludwigsburg betreuen wir viele Unternehmen aus Stuttgart, Kornwestheim, Bietigheim-Bissingen, Waiblingen und der gesamten Region Baden-Württemberg. Durch unseren Standort in Ludwigsburg sind persönliche Meetings jederzeit möglich. Gerade beim Social Recruiting ist lokales Know-how Gold wert: Wir kennen den regionalen Arbeitsmarkt und die Gehaltsniveaus.

Eine lokale Social Recruiting Agentur wie Konzept54 kennt den regionalen Arbeitsmarkt, die Wettbewerber um Fachkräfte und die Gehaltsstrukturen in Ludwigsburg und Stuttgart. Dazu kommen persönliche Meetings vor Ort, schnelle Reaktionszeiten und ein fester Ansprechpartner, der dein Unternehmen und deine Recruiting-Herausforderungen wirklich versteht.